ブログ速報 「社会インフラの計画業務支援」に特化したAI開発を行うグリッド 経験者採用で専門知識より大事にしたいこと
グリッドの本社オフィスにて2023年7月に東証グロース市場に上場したグリッドは、社会インフラの領域に特化したAI開発事業を行う会社です。現実世界のビジネスルールや物理法則をデジタル空間に再現し、ビッグデータを用いずにAIアルゴリズムで計画を...
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ブログ速報 M&A総合研究所の採用戦略 優秀な人材に「しっかり成果を出してもらう」仕組みづくりこそ本質
M&A総合研究所のアドバイザー群雄割拠のM&A仲介業界で急成長し、2022年6月に会社設立3年9ヶ月で東証マザーズへの上場を果たしたM&A総合研究所。2023年3月には持株会社制に移行し、8月に東証プライムへ市場変更を行い、2024年2月2...
ブログ速報 ウルシステムズは「ノルマなし、案件の掛け持ちなし」 顧客志向を「やらないことリスト」で徹底
（左から）ウルシステムズ人事部長の緒方啓吾さん、常務取締役の植松隆さん、人事部採用担当の緒方慎吾さん2000年の創業時から「戦略的ITコンサルティング」を掲げてきたウルシステムズ。顧客の売上や利益にインパクトを与えるIT投資の支援、いわゆる...
ブログ速報 AI企業のセカンドサイトアナリティカが「データ分析」と「コンサルティング」を両立できる人材を求める理由
（右から）セカンドサイトアナリティカ代表取締役社長の高山博和氏、管理本部の奥野優氏千里眼や透視能力を意味する「セカンドサイト」を社名に掲げ、データ分析を用いたコンサルティングやAI（人工知能）導入支援を行うセカンドサイトアナリティカ。201...
ブログ速報 三井化学が「DX人材のキャリア採用」で実現したいこと 社外の視点を取り込み「企業変革」を推進
（左から）三井化学デジタルトランスフォーメーション推進本部デジタルトランスフォーメーション企画管理部企画グループリーダーの櫻井雅浩さん、同グループ企画担当の平岩菜津子さん、グローバル人材部デジタルトランスフォーメーション企画管理部HRBPの...
ブログ速報 eKYC（オンライン本人確認）のELEMENTS 少数精鋭で市場シェア支える「技術力」と「カルチャー」
ELEMENTS執行役員CHRO（最高人事責任者）の岡村一輝さん生体認証・画像解析・機械学習技術等の専門テクノロジーを活用した個人認証ソリューションを提供し、2022年12月に東証グロース市場への上場を果たしたELEMENTS（エレメンツ）...
ブログ速報 「柔らかいAI」の独自開発を目指すpluszero AI・Webエンジニアに加え「文理融合型」自然言語処理エンジニアを採用
pluszeroの経営会議メンバー。左から2番目が浅川氏（pluszero提供）AIと自然言語処理の分野で事業コンサルティングとサービス提供を行うpluszero（プラスゼロ）が、事業拡張のために人材を募集している。目指すのは、特定範囲にお...
ブログ速報 日本初のメタバース上場企業monoAI technologyが事業拡張に向けて営業職を募集する理由
monoAItechnologyのオフィスよりmonoAItechnology（モノアイテクノロジー）は、多人数同時接続可能なビジネス活用形メタバースプラットフォーム「XRCLOUD」を自社開発し、XR関連サービスを展開する会社だ。2022...
ブログ速報 ベルシステム24のDX人材育成策 「デジタル人材戦略部」との兼務により所属部署の業務以外でも能力発揮の機会を提供
ベルシステム24の岩堀司さんコンタクトセンター大手のベルシステム24は、グループが策定する「中期経営計画2025」の中で「NEWBPO」というコンセプトを掲げています。顧客接点で発生するVOC（顧客の声）をはじめとするさまざまなデータを利活...
ブログ速報 発売40周年のカシオ「G-SHOCK」がD2C強化中 CDPやCRMの実装を内製化し自走できる運用体制を整備
カシオ計算機のD2Cを推進する齋藤隆行さん（右）と大林大祐さん1946年の設立以来、先進的なデジタル商品を次々と生み出してきたカシオ計算機。スマートフォンの普及を受けて2010年代に携帯電話やデジタルカメラ市場から撤退する一方、発売40周年...
ブログ速報 キリンホールディングスDX戦略推進室長・皆巳氏インタビュー：まずは現場と「予見できる未来」を共有することが大事
キリンホールディングスDX戦略推進室の皆巳祐一室長酒類・飲料などの「食」領域、医療用医薬品などの「医」領域に加え、食を通じた健康維持を目指す「ヘルスサイエンス」領域の拡大を目指すキリングループ。中期経営計画に「価値創造を加速するICT」を位...